60 Detik di Dunia Maya

Pernah ga terfikir atau terbayang, apa yang terjadi selama 60 detik di Internet? Engga kan?

Kalo tersadar dan tau, pasti terkejut, sampe kejang-kejang juga pasti hahaha lebay.

Dalam kurun waktu 60 detik, yang terupdate dalam koneksi internet adalah? 

• 1500+ postingan di blog
• 98,000 twit terbaru
• 12,000 iklan terbaru di craiglist(FJB Terbesar)
• 20,000 postingan terbaru di Tumblr
• 600 video terbaru di Youtube
• 70 Domain Didaftarkan
• 13,000 Aplikasi iPhone telah diunduh
• 320 Akun Twitter terbaru
• 100 Akun Linkedin terbaru
• 6,600 Foto dipublish di Flickr
• 125 Plugin WordPress terunduh
• 50 Core WordPress terunduh
• 79,364 Wall terkirim di Facebook
• 695,000 Status Facebook diupdate
• 510,040 Komentar muncul di Facebook
• 1,700 Aplikasi Mozilla Firefox terunduh
• 694,445 kata dicari di Google
• 168 Juta Email terkirim
• 60 Blog terbaru dibuat
• 40 Pertanyaan di Yahoo answer dan 100 jawaban diberikan
• 1,600 Orang Membaca di Scribd
• 1 Kata terdefinisi di Urban Dictonaries
• total 370,000 menit telepon di Skype
• 13,000 jam musik streaming di Pandora

Bagaimana? Terkejut kah? Jangan sampai terlewatkan 60 detik jika anda terkoneksi ke Internet. Seperti itulah dalam kurun waktu 60 detik aktivitas dunia maya.

Perusahaan yang mengalami konflik dalam Organisasi

Dalam suatu perusahaan atau dalam lingkungan kerja pasti pernah mengalami konflik dalam organisasi atau antar individu. Yang paling sering adalah konflik antar sesama karyawan atau sama atasan kerja dalam sebuah manajemen. Konflik itu sendiri merupakan proses yang dimulai bila satu pihak merasakan bahwa pihak lain telah mempengaruhi secara negatif atau akan segera mempengaruhi secara negatif. Faktor-faktor kondisi konflik (Robbins, Sthepen ,2003, Perilaku Organisasi):  Harus dirasakan oleh pihak terkait, Merupakan masalah persepsi, Ada oposisi atau ketidakcocokan tujuan, perbedaan dalam penafsiran fakta, ketidaksepakatan pada pengharapan perilaku, Interaksi negatif-bersilangan, Ada peringkat konflik dari kekerasan sampai lunak. Dalam lingkungan pekerjaan banyak konflik yang akan muncul karena perbedaan pemikiran dalam suatu tujuan perusahaan tersebut.

Pada kasus yang sering terjadi, konflik dalam perusahaan itu biasanya sering terjadi antar sesama karyawan karena perbedaan tujuan. Selain itu bisa terjadi karena antar indvidu. karena individu tersebut memiliki sifat yang bisa dikatakan tidak etis.  Banyak konflik yang terjadi karena kesengajaan dalam organisasi yang bersifat individu. 

Konflik jenis ini telah menjadi “tantangan” yang tidak mudah bagi banyak pelaku organisasi dalam memastikan berjalannya proses organisasi dan berorganisasi yang “sesuai aturan”.

Bentuk Organisasi

ORGANISASI, Organisasi adalah Suatu kelompok dalam suatu tempat/wadah yang mempunyai tujuan bersama. Dalam ilmu sosial Organisasi dipelajari dalam beberapa bidang ilmu, diantaranya sosiologi, manajemen, politik, manajemen, psikologi. Dalam suatu organisasi setiap individu diharuskan untuk berpartisipasi dan berinteraksi dengan strukturu yang ada disuatu organisasi tersebut. Dengan keterlibatan semua individu akan mengasilkan suatu tujuan yang telah disepakati bersama. Organisasi yang baik adalah organisasi yang dinyatakan keberadaannya oleh masyarakat karena memberikan aspek-aspek positif untuk mereka. 

Organisasi Sosial, Organisasi sosial adalah bentuk interaksi yang dilakukan dngan cara pentapan dan pendekatan (penyelidikan). Organisasi sosial menggunakan beberapa metode, metode biografi yang melakukan penyelidikan kejadian khusus yang berhubungan dengan kehidupan krisis-krisis . Metode Genealogis mempelajari hubungan antar individu yang kemudian dikembangkan dengan pola-pola social besar. Penyelidikan yang terkahir dengan pendekatan yang berpusat pada suatu lembaga, sejauh mana lapisan sosial tersebut berkembang dengan melihat kelas rank pada suatu lembaga tersebut.

Bentuk Organisasi Internal, Dalam organisasi internal berpengaruh terhadapa keyakinan dan perilaku dari masing-masing individu.Ini akan memberi dampak dalam setiap organisasi yang mencerminkan bahwa organisasi tersebut adalah organisasi yang bermanfaat dalam masyarakat luas seperti yang dijelaskan dalam organisasi sosial diatas. Karena faktor internal yang sangat berpengaruh dalam sebuah organisasi, dan dari sikap internal invidulah yang menentukan baik buruknya suatu organisasi tersebut dimata masyarakat.

Bentuk Organisasi Niaga ( PT,CV, Koprasi, Joint Ventura, Holding Company, Kertel ), berarti organisasi dalam pekerjaan. Organisasi yang wewenang puncak yang diatur oleh seorang pemimpin. Jadi pemimpin disini adalah sebagai contoh terhadap bawahanya. Jadi pemimpin harus memberikan sikap attitude yang baik agar bisa dicontoh oleh bawahannya. Ini sama saja seperti faktor internal yang sudah dijelaskan diatas, karena faktor internal lah yang sangat berpengaruh dalam sebuah organisasi, agar organisasi tersebut berjalan sebagaimana semestinya, dan bisa terlihat baik dimasyarakat luas.

Enam tanda kalo Dia jodohmu

Hallo hallo...... hallo buat kalian yang sedang berbahagia, sedang merasakan jatuh cinta hahaha 

Sudah pernah kan merasakan rasanya jatuh cinta itu seperti apa? Sudah pernah merasakan pacaran? hahaha belom ya? Bagi yang sudah punya pasangan (pacar) sudah yakin belom kalo dia memang jodoh yang tepat? Nih saya kasih gambaran kalo dia jodoh atau tidak sama kamu

Setiap kali hubungan dengan lawan jenis, pasti mulai ke tahap serius, mungkin akan sempat terbersit dalam pikiran, apakah si dia akan menjadi pendamping hidup Anda nanti. Ada beberapa petunjuk yang sebenarnya bisa memberi pertanda bagi Anda tentang kelangsungan hubungan dengannya. Beberapa di antaranya mungkin terkesan konyol, tapi mungkin ada benarnya. Simak saja tanda kalo dia memang jodoh kamu: 

Wajahnya mirip dengan Anda
Percaya atau tidak, sebagian pasangan menikah terlihat mirip dan hal ini mungkin bukan terjadi secara kebetulan. Studi yang dilakukan oleh psikolog dari University of St. Andrews menemukan, seseorang akan cenderung tertarik pada orang lain yang memiliki ciri-ciri wajah seperti dirinya sendiri. 

Anda dapat menerima segala kekurangannya
Tidak ada orang yang sempurna didunia ini. Tapi, jika Anda sering diam-diam cemberut saat melihat dia menggigiti kuku atau menggerutu saat dia serius nonton sinetron dan dia mengacugkan anda, hati-hati. Apalagi bila sempat terlintas pikiran untuk mengubah perilakunya. Mungkin saja pria/wanita itu bukan yang tepat bagi Anda. Jika Anda mau menerima semua kekurangannya, apa pun itu, berarti Anda telah siap untuk melewatkan sisa hidup bersama untuk selamanya.

Hanya dia yang bisa buat Anda tertawa lepas
Pakar hubungan asmara selalu menyatakan, hubungan yang sukses adalah yang diwarnai dengan keceriaan. Mulai dari bertukar candaan, lelucon, atau sekadar cerita singkat yang bisa membuat Anda tertawa lepas. Namun, jika Anda cenderung menjaga sikap saat bersamanya, atau dia malah lebih sering membuat Anda menangis daripada sebaliknya, sebaiknya lupakan ide bahwa dialah pangeran impian Anda. Maklum pengalaman saya :D

Teman Anda menyukainya dan sebaliknya
Bila dia dapat berteman dengan sahabat Anda dan sebaliknya, ini adalah pertanda baik. Apalagi jika teman-teman Anda sampai berkata bahwa pria itu baik untuk Anda. Sebab, biasanya teman-teman lebih memahami apa yang baik untuk hidup dan kebahagiaan Anda. Mereka dapat menilai pria dengan lebih objektif, dibandingkan diri Anda sendiri yang dalam kondisi sedang dimabuk cinta.

Anda bisa berdebat secara sehat dengannya
Bila sampai ada pasangan yang tidak pernah bertengkar, itu adalah suatu keanehan. Yang jelas, berargumentasi bukanlah berarti Anda berdua tidak cocok. Jika sejak sekarang Anda sudah dapat menyelesaikan perbedaan pendapat dengan cara yang baik, hal ini akan menjadi modal besar untuk ke depannya.

Intuisi Anda yang berkata
Saat berhubungan dengan seorang pria/wanita, Anda tiba-tiba merasa begitu yakin dia adalah calon yang tepat untuk membina rumah tangga. Intuisi atau insting terkadang memang bisa berperan banyak dalam percintaan. Ini telah dibuktikan oleh peneliti dari University College London, yang menemukan bahwa area yang bertanggung jawab terhadap intuisi terlihat aktif pada pasangan yang sedang dimabuk cinta.

Menurut pakar, ketika Anda merasa bahwa si dia adalah teman hidup yang tepat, itu adalah suatu bentuk ekspresi bawah sadar Anda. Pikiran bawah sadar Anda selama ini telah mengumpulkan pengalaman yang telah Anda lalui bersama pria-pria lain, menyortirnya, dan menemukan semacam tolak ukur yang menentukan pria seperti apa yang pas untuk Anda. Nah, begitu semuanya muncul ke permukaan, Anda hanya perlu memercayainya.

Nah bagaimana anda menyadari beberapa hal diatas terhadap pasangan anda? Berhati-hati lah hahaha salah semangat dari saya :D

 

 

 

 

 

Tugas 1 (Teori Organisasi Umum 1#)

Jelaskan Pengertian Manajemen Organisasi

Manajemen: Manajemen adalah proses, pengendalian, pengorganisasian, dan penggerakan untuk mencapai suatu tujuan

Organisasi: Tempat/ wadah sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu dalam sebuah system.


Tuliskan Fungsi-Fungsi Manajemen:

• Fungsi manajemen menurut Henri Foyal adalah memerintah, merancang, mengendalikan, mengordodinasi, menurut Hnery Fayol gagasan yang dia kemukakan menjadi sebuah inti dari keberhasilan suatu manajemen

• Fungsi manajemen menurut Ernest Dale adalah Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing dan Controlling

• Fungsi manajemen menurut George Ferry adalah Planning, Organizing, Controlling, Activating. Sebuah proses yang dilakukan untuk menetapkan dan mencapai suatu tujuan dengan memperdayakan sumber daya dalam sebuah organisasi

• Fungsi manajemen menurut James Stoner adalah Planning, Organizing, Leading, Controlling.

Gambarkan Bagan Struktur Organisasi

• Pyramid

• Horizontal

• Vertikal

• Melingkar

Untitled 3

Suka sama teman deket anda? Tapi dia udah punya cowok? Itu sih sangat sakit ya menurut pengalaman yang sudah-sudah. Dia juga kan engga tau anda ada perasaan ke dia, jadi perasaan anda itu engga bakalan terbalaskan deh. Terus anda harus kasih tau gitu ke dia kalo anda ada rasa?

Nih menurut pendapat saya,

Rasa suka ke seseorang yang udah punya cowo? Kalo menurut saya emang engga ada salahnya kalo kita dekat sama orang yang kita suka. Cuman kita juga mesti lihat posisi orang yang kita suka dulu. Kalo orang yang kita suka uda punya cewek atau cowok? Anda tetap kasih tau gitu kalo anda suka ke dia? Sekarang gue balikin ke kalian, seandainya cewek atau cowok anda disukain orang lain? Apa perasaan anda? Bisa anda banyangin ga? Jadi cukup anda pendam aja rasa suka anda ke orang yang uda mempunyai pasangan. Itu hanya rasa suka sesaat kok :)

Kalo dia kasih respon? Kalo menurut pengalaman saya dan respon-respon yang saya dapat dari orang yang saya suka itu ga lebih adalah respon dari seseorang teman yang dia engga mau saya merasa seperti di permainkan hehe itu aja sih pengalaman yang sudah sudah.

Kabar dari WINDOWS 8

Microsoft telah memperkenalkan preview sistem operasi terbarunya, Windows 8. Kabar baik bagi pemakai Windows 7 yang ingin upgrade. Microsoft menyatakan user Windows 7 tidak perlu hardware dengan spesifikasi lebih tinggi untuk menjalankan Windows 8.

Windows 8 bakal mampu berjalan di mesin yang beragam karena memiliki persyaratan sistem yang sama atau lebih rendah dari Windows 7.

Windows 8 sendiri kabarnya tidak cuma ditujukan untuk komputer, tapi juga fokus dikembangkan untuk perangkat tablet. Interface Windows 8 cukup mirip dengan OS Windows Phone 7, yang dioptimalisasi bagi navigasi sentuhan.

Di samping memiliki persyaratan hardware yang mirip dengan Windows 7, Windows 8 diklaim tidak akan kesulitan menjalankan aplikasi Windows 7. Semua ini tampaknya diharapkan membuat adopsi Windows 8 nantinya tumbuh dengan cepat karena user Windows 7 tidak perlu kerepotan.

Windows 8 rencananya bakal dirilis pada tahun 2012 dan diharapkan Microsoft sukses seperti para pendahulunya.